Riktigt bra HR när det behövs.
Vi hjälper VD’s, chefer och ledare att navigera personalfrågor med trygghet och tydlighet.
På HR On Demand sätter vi arbetsrelationer i fokus och ger dig modet att fatta rätt beslut. I en digital värld påminner vi om vikten av det mänskliga mötet. Och vi väjer inte för svåra samtal, vi finns här när du behöver oss – med erfarenhet, kunskap och stöd i rätt tid.
Vårt synsätt
Anställa
Ni vet att ni behöver någon – men vet ni vad ni verkligen behöver? Vi hjälper er att tänka längre än en vanlig rekrytering. Genom att definiera roller, ansvar och syfte i tidigt skede lägger ni grunden för rätt beslut. Med vår erfarenhet blir processen både strategisk och hållbar.
Utveckla
Utveckling är inget sidospår – det är det som skapar riktning, resultat och framtid. Vi hjälper er bygga strukturer där människor växer i takt med affären. Det handlar inte om stora projekt, utan om medvetna val, modiga chefer och rätt stöd i rätt tid.
Avveckla
När det är dags att skiljas åt sätts ert ledarskap på prov – och i spel. Vi hjälper chefer att agera med integritet, tydlighet och omtanke. Ett genomtänkt avslut påverkar inte bara den som lämnar, utan även förtroendet hos de som blir kvar.
Artiklar
HR-frågorna tar aldrig semester
Det händer varje sommar. På nästan varje arbetsplats. Någon som mått dåligt under våren orkar inte längre hålla ihop när allt lugnar ned sig. En konflikt som legat under ytan hittar den — precis när de som brukar hantera det är borta. Och det akuta ärendet som ingen väntade sig landar i inkorgen på midsommarafton.
Det är inte dramatik. Det är vardag.
När chefen sparkar HR – och vad det egentligen handlar om
Ryan Breslow, grundare och VD för det amerikanska fintechbolaget Bolt, gästade nyligen Fortune’s Workforce Innovation Summit med ett budskap som snabbt spred sig i sociala flöden världen över.
Han hade sparkat hela sin HR-avdelning.
”Vi hade ett HR-team, och det HR-teamet skapade problem som inte existerade”, sa han till Fortunes redaktionschef Kristin Stoller. ”De problemen försvann när jag lät dem gå.”
Reaktionerna lät inte vänta på sig. Vissa jublade. Andra rös. Många delade inlägget utan att riktigt bestämma sig för vad de tyckte.
Vi förstår båda reaktionerna. Men vi tror att de flesta missar vad det här faktiskt handlar om.
Tillsammans blir vi klokare — nu med AI i rummet
Allt fler ledare vi möter ställer samma fråga: hur ska vi egentligen förhålla oss till AI? Det är inte längre en hypotetisk fråga — den landar på skrivbordet nu.
De flesta chefer i svenska SME-bolag har fullt upp. De hanterar sjukfrånvaro, lönerevision, konflikter och rekrytering — utan en dedikerad HR-funktion i ryggen. Nu ska de dessutom navigera AI.
Det är inte konstigt att det känns överväldigande.
Välkommen Hanna Carlsson – ny Senior Rådgivare!
HR On Demand Sweden AB fortsätter att växa! Vi välkomnar nu Hanna Carlsson som ny Senior Rådgivare — ett tillskott som förstärker vår förmåga att leverera riktigt bra HR till fler företag i hela Sverige.
Hanna har bred erfarenhet inom HR och ledarskap, och har under sin karriär arbetat med såväl nationella som internationella organisationer — från små och medelstora bolag till större verksamheter, inom både privat och offentlig sektor.
HR är inte din motståndare – men vi förstår om du undrar
Det pratas mycket om HR just nu. Ofta med irritation, ibland med ilska. Vi förstår varför.
Svenska Dagbladet publicerade nyligen en uppmärksammad artikel om ilskan mot HR.¹ Där fanns berättelser som många känner igen.
Det är lätt att avfärda sådana exempel som enskilda händelser. Men det vore ett misstag. För kritiken säger något viktigt om hur HR uppfattas när avståndet blir för stort mellan process och verklighet.
När världen kommer in på arbetsplatsen…
Just nu ser många arbetsgivare situationer som få HR-handböcker egentligen är skrivna för. Medarbetare som fastnat i Mellanöstern efter semesterresor när flyg ställts in eller luftrum stängts. Andra som går till jobbet varje dag med en ständig oro för familj och släkt i drabbade områden. I vissa fall överväger de till och med att resa ner själva för att hjälpa till eller hämta hem anhöriga.
Ibland skiter det sig.
Riktigt bra hr. – podcast
En podcast för dig som behöver hantera medarbetare. Här delas tankar, idéer, tips och erfarenheter från verkligheten. Häng med!
Se alla avsnitt
Vi är alltid nyfikna på rätt person som är på fel plats.
Vi tror på kraften i att rätt person är på rätt plats – inte bara för verksamheten, utan för människan. Ibland vet man precis vart man vill, ibland är man bara nyfiken. Oavsett vilket, är du varmt välkommen att lämna din CV eller Connecta med oss.
Kommande event
Ord från våra kunder
Vi har samarbetat med HR On Demand i många år och samarbetet har fungerat jättebra. Vi är...