Ni la ner tid på processen. Intervjuade rätt, kollade referenser, kände er trygga i valet. Och ändå — några månader in känns det inte som ni hoppades. Det är ett av de vanligaste mönstren vi ser ute hos kunder, och det har sällan med själva rekryteringen att göra.
På det här frukostseminariet går vi igenom vad som faktiskt avgör om en ny medarbetare lyckas — och vad du som chef kan göra under de första 90 dagarna för att se till att rekryteringen verkligen blir vad ni hoppades på.

Sommaren förstärker
det som redan skaver.
Medarbetare väljer naturliga brytpunkter för att säga upp sig. Semestern är en av dem. Sjukskrivningar eskalerar när strukturen försvinner – någon som hållit ihop under våren rasar ihop när det lugnar ner sig. Konflikter som legat under ytan hittar ytan när ordinarie chefer är borta.

Dessutom, det finns en förändring till som pågår oavsett om ni är
förberedda eller inte – AI.

AI handlar i grunden om beteenden. Om hur människor arbetar, vad de delegerar, vad de slutar träna på – och vad de börjar förvänta sig av varandra.

Det är mjuka frågor. Och mjuka frågor hör hemma hos HR.

Allt fler arbetsgivare möter idag situationer kopplade till skadligt bruk och beroende – både i vardagen och i mer akuta lägen. Det påverkar arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet och inte minst människors liv.

Trots det saknar många verksamheter en tydlig strategi för hur man förebygger, upptäcker och hanterar risker på ett professionellt och rättssäkert sätt.

Under denna KunskapsTorsdag får du en konkret och verklighetsnära genomgång av de tre områden som gör stor skillnad för arbetsgivare – både för att minska risker och för att skapa arbetssätt för att tidigt agera för att minska konsekvenser.

HR-året är fullt av återkommande aktiviteter – vissa lagstadgade, andra avgörande för att bygga engagemang, utveckling och resultat

Under denna KunskapsTorsdag guidar vi dig igenom HR-Årshjulet på bara 45 minuter. Du får med dig konkreta tips, smarta arbetssätt och en strukturerad karta över årets viktigaste HR-aktiviteter.

Perfekt för dig som vill frigöra tid, minska stressen och samtidigt bygga en hållbar HR-struktur i din verksamhet.