Distansdebatten har blossat upp igen. Scania kallar in samtliga tjänstemän till kontoret fem dagar i veckan från augusti. Volvo Cars har gjort samma sak, och storbolag som Ericsson och Boliden drar åt samma håll. I Sveriges Radios Ekonomiekot Extra beskrevs det nyligen som att distansarbetet skapat en klyfta på arbetsmarknaden — mellan de tjänstemän som kan jobba hemifrån och alla som alltid måste vara på plats. Rubrikerna talar om en “back to office”-våg, och i en uppmärksammad KPMG-enkät tror en stor majoritet av cheferna på full kontorsnärvaro inom några år.

Då är det lätt att som VD i ett mindre bolag tänka: ska vi också dra åt tyglarna?