Artiklar
Tillsammans blir vi klokare
Här delar vi insikter, berättelser och frågor från arbetslivets verklighet – om relationer, roller, riktning och allt däremellan. Artiklarna är skrivna för dig som vill förstå mer än det uppenbara, och som ser att människor, prestation och affär hänger ihop.
Allt vi delar bottnar i vår modell för Affärsorienterad HR, och i vår övertygelse om att lärande börjar med nyfikenhet. När vi delar tankar och perspektiv blir vi alla Kunskapare.
Sortera efter ämne
När det skaver på jobbet – om arbetsrätt, konflikter och vikten av dialog
Vad gör vi när det skaver mellan människor på jobbet? När samarbetet kärvar eller när tvisten är ett faktum? I ett samtal som berör både juridik och mellanmänskliga relationer, delar advokaten Filip Liedroth Malm insikter från rättssalen och arbetslivet. Det handlar...
At Your Service – därför är service på arbetsplatsen viktigare än vi tror
Hur skulle det kännas att komma till jobbet varje dag och mötas av omtanke, hjälpsamhet och en vilja att underlätta för varandra? Där vi ser service inte som ett yrke, utan som ett förhållningssätt. Som ett kitt som håller ihop samarbeten, bygger förtroende och får...
När charmen spricker: Att hantera psykopatiskt beteende på jobbet
Vi har alla mött dem – kollegan som alltid tycks ha en dold agenda, som manipulerar utan att blinka och lämnar andra i spillror. Men vad händer när det inte bara handlar om svår personkemi, utan om psykopatiska drag? Och hur kan vi som ledare eller kollegor navigera i...
Det mänskliga mervärdet – din affärsmodells hemliga ingrediens
Vad är det som gör att vissa företag skapar långvariga relationer, starka varumärken och lojalitet bortom logik? Det handlar ofta om tillit. Och tillit handlar ytterst om människor. Om närvaro. I en tid då teknik och effektivitet går att kopiera på några få klick,...
Att vilja lära – en nyckel till framtidens arbetsliv
I en tid där förändring är det enda som är konstant räcker det inte längre med att kunna sitt jobb – vi behöver också vilja lära oss nytt, hela tiden. Lusten att utvecklas har blivit lika viktig som erfarenheten vi bär med oss. Och ansvaret? Det bär vi alla, var och...
Kollektivavtal – trygghetens ramverk eller hinder för flexibilitet?
Som VD i ett företag ställs du ofta inför frågan: Ska vi teckna kollektivavtal eller inte? För vissa känns det som en självklarhet – för andra som en risk för ökad byråkrati och minskad handlingsfrihet. Men vad innebär det egentligen, och hur kan vi förstå både...
Lika lön för lika arbete – en självklarhet som fortfarande kräver mod
Trots att principen om lika lön för lika arbete känns självklar, visar verkligheten något annat. Fortfarande påverkas löner av kön, ålder och andra faktorer som inte har med prestation att göra. Vad säger det om våra organisationer – och om oss som ledare? En spegel...
När allt avgörs i sista sekunden – vad handboll kan lära oss om ledarskap under press
I handboll är det inte ovanligt att en hel match avgörs på bara några dramatiska sekunder. Men vad är det som gör att vissa lag lyckas hålla huvudet kallt när allt står på spel? Och vad kan vi som ledare lära av de ögonblick då pressen är som störst? Här delar jag...
Varför personlighet spelar roll – och hur vi kan förstå varandra bättre
Vad är det som gör att samarbetet mellan vissa kollegor flyter nästan friktionsfritt, medan andra ständigt missförstår varandra? Ofta handlar det inte om bristande vilja, utan om att vi tolkar varandras beteenden genom olika inre filter. Att förstå personlighet – och...