Artikel

Chef i Fokus – Trygghet, kraft och verktyg för hela ditt chefskap

Artikelkategori:

Chef i Fokus – Trygghet, kraft och verktyg för hela ditt chefskap

Att vara chef i ett mindre eller medelstort företag är en av de mest mångfacetterade rollerna man kan ha. Du är inte bara ledare – du är ofta också HR-avdelning, förändringsledare och kulturbärare i ett. Därför har vi skapat Chef i Fokus – ett program som rustar dig för hela chefskapet, från rekrytering till avslut, med både hjärta och resultat i fokus.

Programmet består av sex fristående halvdagsutbildningar, så kallade KunskapsPass från On Demand Academy. Du kan välja att gå hela programmet – eller plocka de delar du behöver just nu. Och vill du ha friheten att ta del av alla utbildningar i lugn och ro? Då finns KunskapsNyckeln – vårt abonnemang som ger dig obegränsad tillgång till samtliga KunskapsPass under året.

Därför ska du gå Chef i Fokus

  • Bygga trygghet och handlingskraft i ditt ledarskap
  • Säkerställa att affär, människor och lagkrav går hand i hand
  • Utveckla ett hållbart och motiverande ledarskap
  • Få koll på arbetsrätt, arbetsmiljö och belöningssystem
  • Reflektera tillsammans med andra i samma situation

Programinnehåll – Sex KunskapsPass att välja mellan

  1. Ledarskap, vision & förändring – Få verktyg för att inspirera, driva utveckling och skapa en gemensam riktning.
  2. Arbetsmiljö & hållbar prestation – Lär dig skapa långsiktigt välmående team och ta ansvar för organisatorisk och social arbetsmiljö.
  3. Arbetsrätt, avtal & omställning – Bli trygg i lagkraven som rör dig som arbetsgivare – från anställning till avslut.
  4. Lön, förmåner & belöning – Så bygger du rättvisa, motiverande och transparenta belöningssystem.
  5. Rekrytering, kompetens & medarbetarsamtal – Få verktyg för att attrahera, utveckla och behålla rätt personer.
  6. Chef 360°: kommunikation, självledarskap & team – Stärk både din självkännedom och förmåga att leda andra effektivt.

Format och flexibilitet

  • Sex fristående KunskapsPass (halvdagsutbildningar)
  • Varje pass innehåller föreläsning, diskussion och workshopmoment
  • Gå hela programmet eller välj ut de delar du behöver
  • Möjlighet till coaching eller mentorskap under och efter programmet

Maxa din utveckling med KunskapsNyckeln

Med vårt abonnemang KunskapsNyckeln får du tillgång till alla KunskapsPass hos On Demand Academy – inklusive samtliga delar av Chef i Fokus. Det ger dig full flexibilitet att bygga din kompetens i egen takt, när det passar dig bäst.

Ditt nästa steg som chef börjar här

Chef i Fokus är inte bara ett utbildningsprogram – det är ett sammanhang där du växer som chef, människa och arbetsgivare. Du väljer själv hur du vill lägga upp resan – ett steg i taget eller allt på en gång.

Kontakta oss för mer information.

Fler artiklar efter #

Fler artiklar

Välkommen Lena Edin – ny Senior Rådgivare!

Välkommen Lena Edin – ny Senior Rådgivare!

HR On Demand växer — och vi är noga med hur. När vi tar in någon ny handlar det inte om att bli fler, utan om att bli bättre. Lena Edin som ny Senior Rådgivare är ett sådant förvärv.

Med över 20 års erfarenhet inom HR, ledarskap och affärsutveckling tillför Lena en tyngd och bredd som stärker teamet på riktigt. Hon har byggt HR-funktioner från grunden, drivit förändringsresor på nordisk ledningsnivå och arbetat i allt från börsnoterade koncerner till familjeägda bolag — i tillväxt såväl som i effektivisering.

Tillbaka till kontoret? Börja med frågan de flesta hoppar över

Tillbaka till kontoret? Börja med frågan de flesta hoppar över

Distansdebatten har blossat upp igen. Scania kallar in samtliga tjänstemän till kontoret fem dagar i veckan från augusti. Volvo Cars har gjort samma sak, och storbolag som Ericsson och Boliden drar åt samma håll. I Sveriges Radios Ekonomiekot Extra beskrevs det nyligen som att distansarbetet skapat en klyfta på arbetsmarknaden — mellan de tjänstemän som kan jobba hemifrån och alla som alltid måste vara på plats. Rubrikerna talar om en “back to office”-våg, och i en uppmärksammad KPMG-enkät tror en stor majoritet av cheferna på full kontorsnärvaro inom några år.

Då är det lätt att som VD i ett mindre bolag tänka: ska vi också dra åt tyglarna?

Human is the loop – varför människan blir viktigare, inte mindre

Human is the loop – varför människan blir viktigare, inte mindre

Human-in-the-loop. Fel preposition. Human is the loop. Låt mig börja med att vara ärlig om var jag står, så att du kan läsa resten med rätt sorts skepsis: jag är inte neutral. Jag driver ett HR-bolag och har startat ett AI-rådgivningsbolag. Jag har alltså ett...