Riktigt bra HR när det behövs.

Vi hjälper VD’s, chefer och ledare att navigera personalfrågor med trygghet och tydlighet.

På HR On Demand sätter vi arbetsrelationer i fokus och ger dig modet att fatta rätt beslut. I en digital värld påminner vi om vikten av det mänskliga mötet. Och vi väjer inte för svåra samtal, vi finns här när du behöver oss – med erfarenhet, kunskap och stöd i rätt tid.

Vårt synsätt

Anställa

Ni vet att ni behöver någon – men vet ni vad ni verkligen behöver? Vi hjälper er att tänka längre än en vanlig rekrytering. Genom att definiera roller, ansvar och syfte i tidigt skede lägger ni grunden för rätt beslut. Med vår erfarenhet blir processen både strategisk och hållbar.

Utveckla

Utveckling är inget sidospår – det är det som skapar riktning, resultat och framtid. Vi hjälper er bygga strukturer där människor växer i takt med affären. Det handlar inte om stora projekt, utan om medvetna val, modiga chefer och rätt stöd i rätt tid.

Avveckla

När det är dags att skiljas åt sätts ert ledarskap på prov – och i spel. Vi hjälper chefer att agera med integritet, tydlighet och omtanke. Ett genomtänkt avslut påverkar inte bara den som lämnar, utan även förtroendet hos de som blir kvar.

Artiklar

När algoritmer möter empati – om AI och mänsklighet i arbetslivet

När algoritmer möter empati – om AI och mänsklighet i arbetslivet

AI förändrar vårt arbetsliv i grunden. Men medan tekniken rusar framåt, behöver vi stanna upp och ställa de mänskliga frågorna. Vad gör oss unikt mänskliga? Och hur kan vi använda AI – utan att tappa bort varandra på vägen? AI som kollega, inte ersättare Jag har länge...

När charmen spricker: Att hantera psykopatiskt beteende på jobbet

När charmen spricker: Att hantera psykopatiskt beteende på jobbet

Vi har alla mött dem – kollegan som alltid tycks ha en dold agenda, som manipulerar utan att blinka och lämnar andra i spillror. Men vad händer när det inte bara handlar om svår personkemi, utan om psykopatiska drag? Och hur kan vi som ledare eller kollegor navigera i...

Det mänskliga mervärdet – din affärsmodells hemliga ingrediens

Det mänskliga mervärdet – din affärsmodells hemliga ingrediens

Vad är det som gör att vissa företag skapar långvariga relationer, starka varumärken och lojalitet bortom logik? Det handlar ofta om tillit. Och tillit handlar ytterst om människor. Om närvaro. I en tid då teknik och effektivitet går att kopiera på några få klick,...

Att vilja lära – en nyckel till framtidens arbetsliv

Att vilja lära – en nyckel till framtidens arbetsliv

I en tid där förändring är det enda som är konstant räcker det inte längre med att kunna sitt jobb – vi behöver också vilja lära oss nytt, hela tiden. Lusten att utvecklas har blivit lika viktig som erfarenheten vi bär med oss. Och ansvaret? Det bär vi alla, var och...

Ibland skiter det sig.

Riktigt bra hr. – podcast

En podcast för dig som behöver hantera medarbetare. Här delas tankar, idéer, tips och erfarenheter från verkligheten. Häng med!

5

Se alla avsnitt

Vi är alltid nyfikna på rätt person som är på fel plats.

Vi tror på kraften i att rätt person är på rätt plats – inte bara för verksamheten, utan för människan. Ibland vet man precis vart man vill, ibland är man bara nyfiken. Oavsett vilket, är du varmt välkommen att lämna din CV eller Connecta med oss.

Kommande event

9

OKT

Vad händer när AI gör mer – och människan gör skillnad? I en arbetsvardag där AI blir kollega, där system levererar svar snabbare än vi hinner formulera frågan – väcks nygamla funderingar: Kommer teknikens framfart öka eller minska behovet av...

PLATS:

Datavägen 14A, 436 32 Askim, Sverige

16

OKT

I den här utbildningen knyter vi ihop arbetsmiljö, välmående och smart organisationsstruktur på ett sätt som stärker både kultur och resultat.

PLATS:

Datavägen 14A, 436 32 Askim

4

DEC

När förändringens vindar blåser gäller det att stå stadigt – och se möjligheterna. Välkommen till KunskapsTorsdag där vi pratar AI, kompetensskiften och ledarskap i en skakig omvärld. Få nya perspektiv och konkreta idéer för trygghet, mening och energi framåt!

PLATS:

Datavägen 14A, 436 32 Askim, Sverige

Visa fler
Ord från våra kunder
Guldmann Daniel Josefsson

Vi har samarbetat med HR On Demand i många år och samarbetet har fungerat jättebra. Vi är...

Läs mer
Daniel Josefsson, Operations Manager
Guldmann AB

Vi har samarbetat med HR On Demand i många år och samarbetet har fungerat jättebra. Vi är ett bolag på ca 35 anställda och saknar HR avdelning i Sverige.  HR On Demand har alltid varit tillgängliga, bara ett samtal bort vilket jag uppskattar mycket. Oavsett om det är en enkel fråga eller större ärende så får man det stöd man behöver av duktiga HR konsulter. Det hjälper oss som företag att komma vidare i de ärenden vi behöver hjälp med. Det gör skillnad i vår vardag på jobbet och vi kan fokusera på vår kärnverksamhet istället för att gissa och lägga mycket tid och resurser på HR frågor som vi inte kan svara på.

Jag uppskattar också stort KunskapsTorsdagarna och de utbildningar som erbjuds oss inom On Demand Academy.

Företag som behöver ett bra och strukturerad HR hjälp ska anlita HR on Demand för professionell HR

Guldmann Daniel Josefsson
Daniel Josefsson, Operations Manager
Guldmann AB
Industry Commons Michela
HR on Demand brought a highly professional approach, backed by extensive experience in the field. Their clear communication and intelligent assessment of ...
Läs mer
Michela Mangas, Chair
Industry Commons Foundation
HR on Demand brought a highly professional approach, backed by extensive experience in the field. Their clear communication and intelligent assessment of the situation and the actions required gave us confidence at every step of the process, and their guidance helped bring the matter to an effective and successful resolution.
Industry Commons Michela
Michela Mangas, Chair
Industry Commons Foundation
MölnDala Bjarne
HR On Demand är den perfekta partnern för oss som litet bolag utan egen HR. De är kunniga, snabba och...
Läs mer
Bjarne Fjellanger, VD
MölnDala Fastighets AB
HR On Demand är den perfekta partnern för oss som litet bolag utan egen HR. De är kunniga, snabba och lyhörda till våra behov. HR Säkrad ger oss stödet vi behöver till rätt kostnad.
MölnDala Bjarne
Bjarne Fjellanger, VD
MölnDala Fastighets AB
Ribocure Rebeckha
Jag har verkligen uppskattat vårt samarbete mycket. Ni har varit otroligt professionella, lyhörda och lätta att ha att göra med...
Läs mer
Rebeckha Magnusson, Head of QA and Clinical Program Director
Ribocure Pharmaceuticals AB
Jag har verkligen uppskattat vårt samarbete mycket. Ni har varit otroligt professionella, lyhörda och lätta att ha att göra med. För mig har det gjort stor skillnad att ha en partner som inte bara levererar hög kvalitet, utan också är genuint engagerad och närvarande genom hela processen, särskilt i tuffare situationer där man verkligen behöver känna trygghet i det stöd som ges. Jag skulle absolut rekommendera er till andra som söker en samarbetspartner som kombinerar kompetens med ett personligt och flexibelt arbetssätt då det är en ovanlig och mycket uppskattad kombination.
Ribocure Rebeckha
Rebeckha Magnusson, Head of QA and Clinical Program Director
Ribocure Pharmaceuticals AB
Sightic
Jag har uppskattat det kunniga, lyhörda och tillgängliga stöd vi fått i allt från omorganisationer till att profilera oss vid rekryteringar...
Läs mer
Daniel Åhman, VD
Sightic AB
Jag har uppskattat det kunniga, lyhörda och tillgängliga stöd vi fått i allt från omorganisationer till att profilera oss vid rekryteringar av nyckelkompetens. Samarbetet har verkligen gjort skillnad – vi har kunnat agera snabbare och mer genomtänkt i viktiga HR-frågor. Jag kan varmt rekommendera HR On Demand till andra tillväxtbolag som behöver ett flexibelt och strategiskt HR-stöd.
Sightic
Daniel Åhman, VD
Sightic AB
GAC Sweden AB
HR On Demand har varit en ovärderlig partner för oss, framförallt när vi behövt se över vår organisationsstruktur och få stöd...
Läs mer
Nils Igelström, VD
GAC Sweden AB
HR On Demand har varit en ovärderlig partner för oss, framförallt när vi behövt se över vår organisationsstruktur och få stöd kring personalfrågor. Det som gjort störst skillnad är deras mångåriga erfarenhet - deras konsulter har gedigen praktisk kunskap som verkligen märks i kvaliteten på råden vi fått. De har inte bara hjälpt oss med strategiska frågor kring personal och organisation, utan också varit ett tryggt bollplank i svåra situationer där vi behövt fatta tuffa beslut. Deras förmåga att kombinera professionalism med empati och praktisk vägledning har varit avgörande för oss. Jag skulle rekommendera HR On Demand till alla företag som behöver erfaren och pålitlig expertis inom HR - oavsett om det handlar om att utveckla organisationen eller navigera i komplexa personalsituationer.
GAC Sweden AB
Nils Igelström, VD
GAC Sweden AB
Antura AB
Som ny chef var det otroligt värdefullt att få stöttning från HR On Demand i min första rekrytering...
Läs mer
Jonathan Ardfors, Supportchef
Antura AB
Som ny chef var det otroligt värdefullt att få stöttning från HR On Demand i min första rekrytering. Det skapade en stor trygghet att kunna bolla allt från processfrågor till detaljerade funderingar. Det bästa med samarbetet är vetskapen om att jag alltid kan höra av mig – oavsett om det handlar om en snabb fråga eller ett större HR-ärende. Dessutom har deras frukostseminarier gett mig konkreta insikter som jag kunnat använda direkt i mitt arbete. En fantastisk partner att ha med sig på resan! Jag rekommenderar särskilt HR On Demand till små och medelstora företag som kanske inte har en egen HR-avdelning. Deras flexibla och affärsorienterade arbetssätt gör att man får tillgång till senior HR-kompetens precis när det behövs, utan att behöva anställa på heltid. Det är en kostnadseffektiv lösning som ger både trygghet och kvalitet i personalfrågor.
Antura AB
Jonathan Ardfors, Supportchef
Antura AB