Artiklar
Här delar vi med oss av kunskap, inspiration och praktiska råd för dig som arbetar med HR och personalfrågor. Vårt mål är att göra det enklare för dig att hålla dig uppdaterad om trender, lagar och smarta arbetssätt som stärker både medarbetare och organisation.
Ni la ner tid på processen. Intervjuade rätt, kollade referenser, kände er trygga i valet. Och ändå — några månader in känns det inte som ni hoppades. Det är ett av de vanligaste mönstren vi ser ute hos kunder, och det har sällan med själva rekryteringen att göra.
På det här frukostseminariet går vi igenom vad som faktiskt avgör om en ny medarbetare lyckas — och vad du som chef kan göra under de första 90 dagarna för att se till att rekryteringen verkligen blir vad ni hoppades på.
Sommaren förstärker
det som redan skaver.
Medarbetare väljer naturliga brytpunkter för att säga upp sig. Semestern är en av dem. Sjukskrivningar eskalerar när strukturen försvinner – någon som hållit ihop under våren rasar ihop när det lugnar ner sig. Konflikter som legat under ytan hittar ytan när ordinarie chefer är borta.
Dessutom, det finns en förändring till som pågår oavsett om ni är
förberedda eller inte – AI.
AI handlar i grunden om beteenden. Om hur människor arbetar, vad de delegerar, vad de slutar träna på – och vad de börjar förvänta sig av varandra.
Det är mjuka frågor. Och mjuka frågor hör hemma hos HR.
Allt fler arbetsgivare möter idag situationer kopplade till skadligt bruk och beroende – både i vardagen och i mer akuta lägen. Det påverkar arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet och inte minst människors liv.
Trots det saknar många verksamheter en tydlig strategi för hur man förebygger, upptäcker och hanterar risker på ett professionellt och rättssäkert sätt.
Under denna KunskapsTorsdag får du en konkret och verklighetsnära genomgång av de tre områden som gör stor skillnad för arbetsgivare – både för att minska risker och för att skapa arbetssätt för att tidigt agera för att minska konsekvenser.
HR-året är fullt av återkommande aktiviteter – vissa lagstadgade, andra avgörande för att bygga engagemang, utveckling och resultat
Under denna KunskapsTorsdag guidar vi dig igenom HR-Årshjulet på bara 45 minuter. Du får med dig konkreta tips, smarta arbetssätt och en strukturerad karta över årets viktigaste HR-aktiviteter.
Perfekt för dig som vill frigöra tid, minska stressen och samtidigt bygga en hållbar HR-struktur i din verksamhet.
Många arbetsgivare kämpar idag med att attrahera, engagera och behålla medarbetare i en tid då fyra generationer möts på samma arbetsplats.
Ofta landar fokus på “hur vi ska förstå Gen Z” – det är viktigt men den verkliga framgångsfaktorn ligger i generationsintelligens: förmågan att förstå, leda och utveckla alla generationer, tillsammans.
Men vad innebär det i praktiken? Och hur kan chefer och ledare använda generationsintelligens för att minska personalomsättning, skapa onboarding som verkligen fastnar och bygga arbetsplatser där människor vill stanna – oavsett om de är 25 eller 55?
Hur lyckas du med att attrahera och anställa talanger från andra länder – utan att snubbla på juridiken?
Svenska företag står inför en växande kompetensbrist inom flera branscher – vilket gör det nödvändigt att blicka bortom Sveriges gränser för att hitta rätt talanger. Men vad krävs egentligen för att lyckas med en internationell rekrytering i praktiken? Och hur undviker man vanliga fallgropar när kandidater bor utomlands eller planerar att arbeta på distans?
Vad händer när AI gör mer – och människan gör skillnad?
I en arbetsvardag där AI blir kollega, där system levererar svar snabbare än vi hinner formulera frågan – väcks nygamla funderingar:
Kommer teknikens framfart öka eller minska behovet av mänsklig interaktion?
När allt blir effektivare – vad gör vi med den tid vi sparar?
Och vad är det som bara vi människor kan bidra med?
Vi tror att svaret stavas service.
Inte som “support” eller en “fixare-funktion” – utan som ett mänskligt förhållningssätt.
En kultur där omtanke, initiativ och närvaro inte ses som något extra – utan som grunden.
När förändringens vindar blåser gäller det att stå stadigt – och se möjligheterna. Välkommen till KunskapsTorsdag där vi pratar AI, kompetensskiften och ledarskap i en skakig omvärld. Få nya perspektiv och konkreta idéer för trygghet, mening och energi framåt!