Artiklar
Tillsammans blir vi klokare
Här delar vi insikter, berättelser och frågor från arbetslivets verklighet – om relationer, roller, riktning och allt däremellan. Artiklarna är skrivna för dig som vill förstå mer än det uppenbara, och som ser att människor, prestation och affär hänger ihop.
Allt vi delar bottnar i vår modell för Affärsorienterad HR, och i vår övertygelse om att lärande börjar med nyfikenhet. När vi delar tankar och perspektiv blir vi alla Kunskapare.
Sortera efter ämne
Att vilja lära – en nyckel till framtidens arbetsliv
I en tid där förändring är det enda som är konstant räcker det inte längre med att kunna sitt jobb – vi behöver också vilja lära oss nytt, hela tiden. Lusten att utvecklas har blivit lika viktig som erfarenheten vi bär med oss. Och ansvaret? Det bär vi alla, var och...
Kollektivavtal – trygghetens ramverk eller hinder för flexibilitet?
Som VD i ett företag ställs du ofta inför frågan: Ska vi teckna kollektivavtal eller inte? För vissa känns det som en självklarhet – för andra som en risk för ökad byråkrati och minskad handlingsfrihet. Men vad innebär det egentligen, och hur kan vi förstå både...
Lika lön för lika arbete – en självklarhet som fortfarande kräver mod
Trots att principen om lika lön för lika arbete känns självklar, visar verkligheten något annat. Fortfarande påverkas löner av kön, ålder och andra faktorer som inte har med prestation att göra. Vad säger det om våra organisationer – och om oss som ledare? En spegel...
När allt avgörs i sista sekunden – vad handboll kan lära oss om ledarskap under press
I handboll är det inte ovanligt att en hel match avgörs på bara några dramatiska sekunder. Men vad är det som gör att vissa lag lyckas hålla huvudet kallt när allt står på spel? Och vad kan vi som ledare lära av de ögonblick då pressen är som störst? Här delar jag...
Varför personlighet spelar roll – och hur vi kan förstå varandra bättre
Vad är det som gör att samarbetet mellan vissa kollegor flyter nästan friktionsfritt, medan andra ständigt missförstår varandra? Ofta handlar det inte om bristande vilja, utan om att vi tolkar varandras beteenden genom olika inre filter. Att förstå personlighet – och...
Ledarskap, Organisation & Kultur
Ledarskap, Organisation & Kultur Bakom varje framgångsrik verksamhet finns inte bara en bra affärsidé – utan en levande kultur, ett tydligt ledarskap och en organisation som håller ihop. Det är där den verkliga kraften bor. LOK – mer än en förkortning Ledarskap,...
Omställning
Omställning Omställning handlar inte bara om uppsägningar. Det handlar om att ha en organisation som klarar att ställa om när verkligheten kräver det – snabbt, tydligt och med människor i centrum. Vad betyder omställning – egentligen? Många förknippar ordet med...
Vision, Mål & Strategi
Vision, Mål & Strategi Att ha en vision är en sak. Att få människor att vilja förverkliga den är något helt annat. Genomtänkta mål och en förankrad strategi kan göra mer för motivationen än vilken bonus som helst. Vision, mål & strategi – motorn i det...
Arbetsgivarimage & Rekrytering
Arbetsgivarimage & Rekrytering Rekrytering handlar inte om att få in flest ansökningar – utan om att attrahera rätt människor. Då krävs både en genomtänkt arbetsgivarimage och en rekryteringsprocess som inger förtroende från första kontakt. Arbetsgivarvarumärket...