Artiklar
Tillsammans blir vi klokare
Här delar vi insikter, berättelser och frågor från arbetslivets verklighet – om relationer, roller, riktning och allt däremellan. Artiklarna är skrivna för dig som vill förstå mer än det uppenbara, och som ser att människor, prestation och affär hänger ihop.
Allt vi delar bottnar i vår modell för Affärsorienterad HR, och i vår övertygelse om att lärande börjar med nyfikenhet. När vi delar tankar och perspektiv blir vi alla Kunskapare.
Sortera efter ämne
Riktigt Bra HR i hela Sverige – Stefan Kalin ny COO
HR On Demand Sweden AB står inför en ny fas i sin utveckling. Som ett led i att stärka organisationen och möta den ökande efterfrågan utses nu en Chief Operating Officer (COO).
Stefan Kalin, som hittills verkat som senior rådgivare inom bolaget, går nu även in och axlar rollen som COO. Med sin bakgrund inom HR, ledarskap och affärsdriven utveckling får han en central roll i att leda och skala upp HR On Demands operativa arbete.
När algoritmer möter empati – om AI och mänsklighet i arbetslivet
AI förändrar vårt arbetsliv i grunden. Men medan tekniken rusar framåt, behöver vi stanna upp och ställa de mänskliga frågorna. Vad gör oss unikt mänskliga? Och hur kan vi använda AI – utan att tappa bort varandra på vägen? AI som kollega, inte ersättare Jag har länge...
När det skaver på jobbet – om arbetsrätt, konflikter och vikten av dialog
Vad gör vi när det skaver mellan människor på jobbet? När samarbetet kärvar eller när tvisten är ett faktum? I ett samtal som berör både juridik och mellanmänskliga relationer, delar advokaten Filip Liedroth Malm insikter från rättssalen och arbetslivet. Det handlar...
At Your Service – därför är service på arbetsplatsen viktigare än vi tror
Hur skulle det kännas att komma till jobbet varje dag och mötas av omtanke, hjälpsamhet och en vilja att underlätta för varandra? Där vi ser service inte som ett yrke, utan som ett förhållningssätt. Som ett kitt som håller ihop samarbeten, bygger förtroende och får...
När charmen spricker: Att hantera psykopatiskt beteende på jobbet
Vi har alla mött dem – kollegan som alltid tycks ha en dold agenda, som manipulerar utan att blinka och lämnar andra i spillror. Men vad händer när det inte bara handlar om svår personkemi, utan om psykopatiska drag? Och hur kan vi som ledare eller kollegor navigera i...
Det mänskliga mervärdet – din affärsmodells hemliga ingrediens
Vad är det som gör att vissa företag skapar långvariga relationer, starka varumärken och lojalitet bortom logik? Det handlar ofta om tillit. Och tillit handlar ytterst om människor. Om närvaro. I en tid då teknik och effektivitet går att kopiera på några få klick,...
Att vilja lära – en nyckel till framtidens arbetsliv
I en tid där förändring är det enda som är konstant räcker det inte längre med att kunna sitt jobb – vi behöver också vilja lära oss nytt, hela tiden. Lusten att utvecklas har blivit lika viktig som erfarenheten vi bär med oss. Och ansvaret? Det bär vi alla, var och...
Kollektivavtal – trygghetens ramverk eller hinder för flexibilitet?
Som VD i ett företag ställs du ofta inför frågan: Ska vi teckna kollektivavtal eller inte? För vissa känns det som en självklarhet – för andra som en risk för ökad byråkrati och minskad handlingsfrihet. Men vad innebär det egentligen, och hur kan vi förstå både...
Lika lön för lika arbete – en självklarhet som fortfarande kräver mod
Trots att principen om lika lön för lika arbete känns självklar, visar verkligheten något annat. Fortfarande påverkas löner av kön, ålder och andra faktorer som inte har med prestation att göra. Vad säger det om våra organisationer – och om oss som ledare? En spegel...