HR On Demand Sweden AB står inför en ny fas i sin utveckling. Som ett led i att stärka organisationen och möta den ökande efterfrågan utses nu en Chief Operating Officer (COO).
Stefan Kalin, som hittills verkat som senior rådgivare inom bolaget, går nu även in och axlar rollen som COO. Med sin bakgrund inom HR, ledarskap och affärsdriven utveckling får han en central roll i att leda och skala upp HR On Demands operativa arbete.
Riktigt Bra HR i hela Sverige
HR On Demand har sedan starten byggt en stark position som partner till företag som vill arbeta affärsnära med HR. Bakom varje framgångsrik verksamhet finns inte bara en bra idé – utan också ledare som växer, kulturer som håller ihop och organisationer som stödjer affären.
Med ledarskap, kultur och organisation i fokus bidrar företaget till att stärka chefer, bygga hållbara arbetsmiljöer och skapa organisationer som kan växa i takt med verksamheten.
Med en COO på plats ökar förmågan att växa och nå ut bredare. Ambitionen är tydlig: att erbjuda Riktigt Bra HR till företag i hela Sverige – från Kiruna till Ystad.
Varför en COO – och varför nu?
Att tillsätta en COO är ett naturligt steg i HR On Demands tillväxtresa. Rollen handlar om att skapa struktur för att växa, utveckla interna arbetssätt och säkerställa att företaget kan leverera med samma höga kvalitet även i större skala.
“För oss är det viktigt att kunna fortsätta vara nära våra kunder samtidigt som vi växer. En COO skapar utrymme för att bygga stabilitet internt, samtidigt som vi blir mer skalbara och kan hjälpa fler företag på fler orter.” – säger Jacob Bergström, VD.
Kombination av roller – både operativt och rådgivande
Förutom uppdraget som COO kommer Stefan fortsätta sin roll som Senior Rådgivare i kundföretag. Kombinationen av interna och externa uppdrag gör att han kan bidra både till HR On Demands egen utveckling och till kundernas framgång.
Som rådgivare fungerar Stefan som bollplank och stöd i strategiska frågor kring Affärsorienterad HR – något som ger direkt inblick i företagens vardag och utmaningar. Den erfarenheten tar han med sig in i sin nya roll.
“Jag är både stolt och inspirerad över att få ta nästa steg med HR On Demand. Rollen som COO ger mig möjlighet att utveckla vår verksamhet internt och samtidigt behålla närheten till våra kundföretag i min rådgivande roll. Vår ambition är tydlig – vi vill vara en partner för Riktigt Bra HR i hela landet, från Kiruna till Ystad.” – säger Stefan Kalin.
Blicken framåt
Med denna förstärkning i ledningen tar HR On Demand ett viktigt steg på sin tillväxtresa. Företaget fortsätter bygga på sin unika position – där fokus på HR, organisation och ledarskap skapar resultat för både människor och affärer.
Framöver handlar resan om att:
- fortsätta vara den partner som ger både chefer och ledningar de verktyg de behöver för att lyckas,
- stötta fler organisationer i hela landet med Affärsorienterad HR,
- utveckla On Demand Academy som ett nav för lärande och kompetensutveckling.
Vill du veta mer?
Är du nyfiken på hur HR On Demand kan stötta din organisation i frågor som rör HR, ledarskap och organisation?
Kontakta gärna Stefan Kalin, COO, eller Jacob Bergström, VD, för mer information eller för att boka ett möte.
