Internationell rekrytering – möjligheter, utmaningar och smarta lösningar

Hur lyckas du med att attrahera och anställa talanger från andra länder – utan att snubbla på juridiken?

Svenska företag står inför en växande kompetensbrist inom flera branscher – vilket gör det nödvändigt att blicka bortom Sveriges gränser för att hitta rätt talanger. Men vad krävs egentligen för att lyckas med en internationell rekrytering i praktiken? Och hur undviker man vanliga fallgropar när kandidater bor utomlands eller planerar att arbeta på distans?

Under denna KunskapsTorsdag får du konkreta råd, insikter och exempel kring hur du hanterar rekrytering, anställning och arbetsrättsliga frågor kopplat till internationell kompetensförsörjning.

Vi går bland annat igenom:

• Vad du behöver veta om uppehålls- och arbetstillstånd – och hur du bäst hanterar processen mot Migrationsverket
• Skatt, socialförsäkring och pension – vad gäller egentligen när en kandidat flyttar till Sverige?
• Skatterabatter och kostnadsbesparingar – vilka möjligheter finns för arbetsgivare?
• Remote work across borders – vad gäller när någon är anställd i Sverige men jobbar från ett annat land?
• Risker, ansvar och resurser – hur rustar ni er internt för att hantera internationella rekryteringar hållbart?

För vem?

Detta seminarium passar dig som är chef eller arbetar med arbetsgivarfrågor – och som vill känna dig tryggare i besluten när det gäller att attrahera och anställa personer utanför Sveriges gränser.

Varmt välkommen till en morgon med kunskap, nätverkande och frukost i gott sällskap!

Kunskapare denna gång är Örjan Berg & Elisabeth Alsnäs, båda skatteexperter på KPMG i Göteborg.

Psst… Lyssna gärna på vårt poddavsnitt “Får vi lov?” (Riktigt Bra HR – Ibland skiter det sig) där Örjan och Jacob, modererad av Gunnar Oesterreich  grottar ner sig i ämnet. Finns där poddar finns eller här.