Du vet att det finns regler. Men vet du vilka du bryter mot?

Spelreglerna — Lag, ansvar och det som glöms bort

Som chef med personalansvar bär du ett juridiskt ansvar som aldrig tar paus. Det gäller oavsett om du har en HR-avdelning i ryggen eller inte. De flesta chefer menar väl — men det räcker inte. Fel hantering av en anställning, en rehabilitering eller en arbetsmiljöfråga kan få stora konsekvenser. Och det händer oftast inte för att någon är slarvig. Det händer för att ingen berättade vad som faktiskt gäller.

Det är det vi gör i det här passet.

Du lämnar bl a med klarhet om:

• Vilka anställningsformer som gäller — och när en tidsbegränsad anställning automatiskt övergår till tillsvidare utan att du märkt det
• Vad diskrimineringslagen och det kommande EU-direktivet om lönetransparens kräver av dig som arbetsgivare — nu, inte imorgon
• Hur du fördelar arbetsmiljöansvaret rätt — så att det inte landar hos fel person när något väl händer
• Vilka lagar som lätt glöms bort: visselblåsarlagen, rehabiliteringsansvaret, GDPR i HR-vardagen

För vem? 

För dig som är chef, personalansvarig eller HR och vill bli tryggare i att ta samtal som både du och verksamheten tjänar på att du tar. För dig som vet att det här är svårt — men också nödvändigt.

Kort info 

Tid: Halvdag (3 timmar) 
Format: Fysisk träff 
Denna utbildning ingår i vårt program Chef i Fokus. 

Kunskapare denna morgon är Per Gunnarsson & Stefan Kalin, båda seniora rådgivare på HR On Demand.